Kapitalbasierte Beteiligungsprogramme allein reichen jedoch nicht aus, betonen die Experten. „Das Unternehmen muss die Einführung kommunikativ unterstützen, um die Beschäftigten zur Teilnahme zu motivieren“, unterstreicht das Forscher-Team. Frühere Studien hätten bereits gezeigt, dass sich die Teilnahmebereitschaft bei positiven Rollenvorbildern im Unternehmen erhöht.
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Kapitalbasierte Beteiligungen halten Mitarbeiter | FTD
